Leergangen
IPPOZ-leergangen bieden jou als zorgprofessional waardevolle ontwikkeling op het gebied van persoonlijk professioneel en medisch leiderschap. Krachtige, energieke en intensieve programma’s waarin je werkt in een kleine groep met twee vaste begeleiders die zelf uit de zorg komen en daarnaast gecertificeerd trainer zijn. De leergangen kenmerken zich door focus op duurzame ontwikkeling, frisse werkvormen en telkens een concrete vertaalslag naar je dagelijkse praktijk.
Ontdek op deze pagina meer over ons aanbod Leergangen.
Aanbod leergangen
Leergang ‘Persoonlijk professioneel leiderschap voor zorgprofessionals’
Hoe goed is jouw conditie als zorgprofessional? Wat is jouw rol daarin? Weet jij hoe jij jezelf meeneemt in je werk? Hoe lukt het je te functioneren zoals jij wilt in je verschillende rollen binnen teams en de organisatie? Hoe veel voeling heb jij (nog) met je waarden en drijfveren? Wat zou je eigenlijk willen? Hoe geef je jouw bezieling weer een boost en (her)vind je je focus?
In deze leergang leer je jezelf als persoon in je beroep beter kennen waardoor je leiding kunt geven aan jezelf en daarmee aan de inhoud en richting van je werk en (levens)loopbaan.
Leergang ‘Leiderschap voor Physician Assistants’
Leiderschap is een van de zeven beroepsrollen van de physician assistant. In je MPA-opleiding heb je hier de benodigde competenties voor ontwikkeld. Als PA blijf je een leven lang leren en je ontwikkelen – ook in je leiderschapsrol. Ben jij een PA die zich verder wilt ontwikkelen, die misschien (op bepaalde onderdelen) vastloopt in de werkomgeving, in je werk-privébalans of qua positionering in de organisatie? Zet de volgende stap in jouw ontwikkeling!
Leergang ‘Medisch leiderschap voor zorgprofessionals’
Medisch leiderschap is het vermogen om medische inhoud te verbinden met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke thema’s. Hoe neem jij de leiding? Hoe toon jij leiderschap in een steeds veranderende zorgomgeving? In deze leergang ben je voortdurend bezig met jouw persoonlijk professionele ontwikkeling, want leiderschap begint altijd met inzicht in jouw eigen houding en gedrag. Daarnaast werk je aan competenties en leer je vaardigheden die te maken hebben met onder andere succesvol samenwerken, invloed uitoefenen, coachen en aansturen, draagvlak creëren, medische ethiek en veranderprocessen.
Deze leergang is in ontwikkeling en kan ook zeer goed in company gegeven worden. Neem bij interesse gerust al contact op.