Over ons
IPPOZ is het opleidingsinstituut voor alle professionals in de zorg. Wij richten ons op jouw persoonlijk professionele ontwikkeling zodat jij zo plezierig en goed mogelijk je werk kunt (blijven) doen; als individuele zorgmedewerker en binnen je team en organisatie.
Instituut voor Persoonlijk Professionele Opleidingen in de Zorg
Wij komen zelf uit de zorg en hier ligt ons hart. Wij kennen jouw uitdagingen en drijfveren als geen ander. IPPOZ beweegt vanuit drie kernwaarden die zich vertalen in wat we aanbieden en hoe we werken: bezield, verfrissend en krachtig.
Opleidingsinstituut IPPOZ ziet persoonlijk professionele ontwikkeling van de zorgmedewerker als essentieel om goede patiëntenzorg te kunnen verlenen. Daarom bieden wij elke zorgprofessional ruimte voor de ontwikkeling van zijn belangrijkste werkinstrument: zichzelf.
Wij bieden (geaccrediteerde) leergangen, nascholingen en teambegeleidingstrajecten aan, zowel in company als op verschillende locaties in Nederland.
Als begeleidingskundigen maken we mensen bewust van wie ze zijn, wat ze doen en wat ze willen. Hoe neem jij jezelf als persoon mee in jouw beroep? En hoe heeft jouw beroep invloed op jou als persoon? Wij geloven in de kracht van ervaringsleren. Door te doen en vervolgens te reflecteren op ervaringen kun je bewust keuzes maken voor je volgende handelen. Wij maken hierbij gebruik van verfrissende en krachtige werkvormen waarbij we oog hebben voor je hart, hoofd en lijf.
IPPOZ werkt vanuit drie kernwaarden die zich vertalen in wat we aanbieden en hoe we werken:
Bezield:
IPPOZ is bevlogen en gepassioneerd. Wij vertrekken van binnenuit, hebben een intrinsieke motivatie. IPPOZ is inspirerend en persoonlijk en heeft oog voor de kern, namelijk de patiënten en de professionals om hen heen.
Verfrissend:
IPPOZ heeft een eigen geluid en is energiek. Wij nemen nooit iets zomaar als vanzelfsprekend en zijn altijd op zoek naar vernieuwing: hoe kan het beter of moet het misschien anders? IPPOZ gelooft in een leven lang ontwikkelen en wil zelf ook in beweging blijven en hierin plezier hebben.
Krachtig:
IPPOZ neemt positie in, we weten waar we voor staan. Krachtig betekent voor ons ook: kwaliteit, professioneel, vakmanschap, wijsheid, echt goed willen zijn en blijven, vertrouwen en ambitie.
Frederique de Ree en Ruby Krol hebben IPPOZ opgericht vanuit de gedeelde missie om ruimte nemen voor persoonlijk professionele ontwikkeling toegankelijk en vanzelfsprekend te laten zijn voor elke zorgmedewerker. Net zoals je tijd maakt voor nascholingen met een medisch inhoudelijk onderwerp besteed je, individueel of met je team, tijd aan het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden die gaan over samenwerken, communiceren, reflecteren en leiderschap. Beide nascholingsinvesteringen zijn belangrijk om duurzaam fijn te werken en kwaliteit te leveren in de complexe en veranderende omgeving van de zorg.
Ruby en Frederique hebben een achtergrond als arts en zijn daarnaast gecertificeerd supervisor, trainer en (team)coach waarvoor zij zijn aangesloten bij de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching en de beroepsvereniging Coaches voor Medici. Beiden hebben een eigen praktijk (in Doetinchem, resp. in Amsterdam) van waaruit zij zorgprofessionals begeleiden in de eerste, tweede en derde lijn en zowel intra- als extramuraal.
Frederique is van oorsprong zowel arts als psycholoog. Na met plezier en toewijding klinisch te hebben gewerkt, vond zij haar passie in de combinatie van beide achtergronden en legde zij zich toe op persoonlijk professionele ontwikkeling van zorgverleners. Bij het Nederlands Huisartsen Genootschap rondde zij de Kaderopleiding Supervisie en Coaching af. Zij werkt met zorgverleners (individueel en in groepen) vanuit haar eigen praktijk en in (academische en perifere) ziekenhuizen en eerstelijns- en derdelijnszorg. Al haar expertise komt hierin samen en zij doet nu wat zij het liefste doet: de mens achter de zorgverlener begeleiden en verrijken, zodat deze zo goed mogelijk en met zijn eigen kleur kan werken.
Ruby werkte als vaatchirurg in een middelgroot opleidingsziekenhuis. Zij wilde de AIOS en coassistenten anders, in hun hele ontwikkeling, kunnen opleiden en meer handigheid verkrijgen in het begeleiden van samenwerkende groepen in het ziekenhuis en volgde daarvoor dezelfde 3-jarige Kaderopleiding tot Supervisor en Coach. Zij liep een polsblessure op na een val met tennis en moest in 2019 vanwege blijvende bewegingsbeperkingen van haar dominante hand haar vak opgeven en haar vakgroep chirurgie verlaten. Inmiddels draagt zij als begeleider van zorgmedewerkers en hun teams weer vol bezieling bij aan de patiëntenzorg, zij het via een ander route.
Onze missie is dezelfde en deze verbindt ons: investeren in het verder ontwikkelen van niet-medisch inhoudelijke skills bij zorgmedewerkers zodat de patiëntenzorg daarvan profiteert. Hiervoor zetten wij ons vol energie in waarbij we de IPPOZ-kernwaarden richting laten bepalen: bezield, verfrissend en krachtig. We hebben beiden een andere stijl van werken en van ontwikkelen en vullen elkaar daardoor heel goed aan. We werken lekker samen en bereiken resultaat. Onze verschillen zijn daarbij erg waardevol; de combinatie van onze talenten en drijfveren maakt IPPOZ rijk, stevig en wendbaar. Tegelijkertijd levert het zo nu en dan onderling gedoe op. Als we dat samen open onderzoeken zorgt dat voor meer begrip en verbinding tussen ons en levert dat IPPOZ een nog beter resultaat op. Net zoals dit kan gaan binnen andere teams in de zorg.
IPPOZ werkt samen met een vaste groep collega supervisoren/ trainers/ (team)coaches die we goed kennen. Zij hebben allen ook zelf een achtergrond in de zorg, bijvoorbeeld eveneens als arts of als physician assistant, en zijn daarnaast opgeleid tot gecertificeerde trainers en (team)coaches. Door dit brede netwerk zijn wij als opleidingsinstituut goed beschikbaar voor zorgprofessionals in heel Nederland.
