De opbouw en inhoud kunnen altijd iets veranderen t.g.v. logistiek en doorontwikkeling 

Blok 1:

Deelnemers vullen een vragenlijst in die is toegespitst op individuele achtergrond en huidige werksituatie en op de eigen ontwikkelvraagstukken die voorliggen. Op basis hiervan heeft elke deelnemer een digitaal intakegesprek met een trainer. Ongeveer 2 weken voor de tweedaagse is een digitale kick-off gepland waarbij de hele groep met beide trainers kennis maakt met elkaar en informatie over de leergang wordt besproken. De trainers lichten de thuiswerkopdrachten toe.

Blok 2 (fysieke dag 1 en 2):

Deze tweedaagse is gericht op groepsvorming en veiligheid creëren met elkaar. Het gaat hier vooral om elkaar (jezelf) te (laten) zien. Leiderschap gaat immers in de eerste plaats over leiding geven aan jezelf en daarvoor is zelfkennis onontbeerlijk. Je identificeert en onderzoekt jouw kwaliteiten en leiderschapsrollen en verbindt jezelf met eigen overtuigingen en ontwikkelwensen. Er is een interactieve training “Verbindend vermogen” door Marco Buschman en tevens volgt er een onderdeel over leiderschapsstijlen. Wat gebeurt er bij jou onderd? Welke patronen bestaan er en herken je? Wat zijn jouw triggers? Wat heb je te bieden? Wat heb je te leren? Wat is jouw droom? Wat staat je te doen? 

Blok 3 (fysieke dag 3):

Deze dag staat in het teken van ‘jij en de ander’. We hebben het over macht en invloed. Je leert respectvol confronteren; hoe spreek je iemand duidelijk en eerlijk én empathisch op iets aan? In de middag gaan we aan de slag met Harvard win-win onderhandelen, waarbij je oefent met eigen casus.

Blok 4 (fysieke dag 4 en 5):

Op dag 4 leer je in de ochtend meer over “het bestuurlijke spel”, ook kun je eigen casus inbrengen. In de middag zoom je uit naar het systeem, de organistaie. Je leert systemisch denken en kijken, onder andere met een stakeholderanalyse. Dag 5 begint met jezelf presenteren; hoe doe jij dat? Want als je weet waar jij voor wilt staan, hoe draag je dit effectief dan uit? We sluiten af met persoonlijke ptches waarin iedereen terug- en vooruitkijkt. We maken ruimte om te borgen en verduurzamen wat jullie hebben opgebouwd. En sluiten af met een persoonlijke en feestelijke certificaatuitreiking!