Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor verpleeg kundig specialisten
ABAN accreditatie aangevraagd - 36 punten
5 cursusdagen
14-16 deelnemers
vaste IPPOZ-trainers
start september 2026
Als verpleegkundig specialist doe je meer dan verplegen en behandelen: je hebt eigen bevoegdheden, eigen patiënten en een rol die zich uitstrekt van de directe zorg tot de organisatorische besluitvorming om je heen.
Tegelijkertijd is jouw positie in de organisatie (nog) niet vanzelfsprekend. VS'en zijn relatief nieuw in het Nederlandse zorglandschap. De verwachtingen zijn hoog en niet altijd helder, de structuren zijn soms nog niet ingericht op jouw rol, en de vraag wie jij bent als leider wordt zelden expliciet gesteld. Hoeveel ruimte neem jij eigenlijk in? Hoe zichtbaar ben jij voor collega's, andere disciplines en management? En hoe positioneer jij je in de organisatorische dynamiek om je heen?
In deze leergang werk je aan precies dat: aan wie jij bent in je werk, hoe je je positie inneemt en hoe je je expertise zichtbaar maakt in jouw organisatie. In een vaste groep van 14 tot 16 verpleegkundig specialisten, met gecertificeerde IPPOZ-trainers die de zorg van binnenuit kennen.
OPBRENGST
Wat levert de leergang jou op?
Als verpleegkundig specialist weet je wat er nodig is, maar de weg ernaartoe vraagt meer dan vakkennis alleen: het vraagt dat je weet wie je bent, wat je wilt en hoe je dat overtuigend naar voren brengt. Deze leergang biedt je de ruimte om voluit aan te werken.
Je ontwikkelt meer regie over je eigen koers. Je leert herkennen wat je energie geeft en wat je energie kost. Je vergroot je effectiviteit in de samenwerking met collega's, artsen en management, en je leert je positie innemen in de organisatorische dynamiek om je heen, vanuit je eigen waarden en met meer zelfvertrouwen.
Na afloop van de leergang vertrek je met meer zicht op wie je bent en wat je wilt, en met concrete handvatten om dat vast te houden in de dagelijkse praktijk. Niet als een andere professional, maar als een stevigere, bevlogener versie van jezelf, die met meer plezier en richting doet wat hij al zo goed kan.
LEADERSHIP CIRCLE PROFILE
Leadership Circle en jouw leiderschaps potentieel
Leadership Circle® is een internationaal erkend gedachtengoed dat leiderschap begrijpt vanuit de wisselwerking tussen gedrag en de overtuigingen die dat gedrag aansturen. Het maakt zichtbaar waar iemand zijn of haar leiderschapskracht vandaan haalt, en welke patronen daarin soms onbewust een rol spelen. De IPPOZ-trainers zijn gecertificeerd om een instrument uit dit gedachtengoed in te zetten dat jouw ontwikkelpotentieel als leider in kaart brengt.
Wanneer je instapt in deze leergang, vul je via een persoonlijke Leadership Circle®-link een vragenlijst in en ontvang je daarvan een rapportage. Dat neem je mee in je ontwikkelvraagstuk voor de leergang: wat wil je bekrachtigen? Wat heb je te doorbreken of aan te vullen?
Gedurende de hele leergang keert het werken aan de ontwikkeling van jouw leiderschapspotentieel via de Leadership Circle® steeds terug. Onder andere op de Leadership Circle®-vloermat: staand op jouw eigen profiel, naast dat van andere deelnemers, wordt zichtbaar hoe patronen en kwaliteiten uitwerken in de praktijk. Niet abstract, maar direct voelbaar.
PROGRAMMAOPBOUW
Hoe ziet het programma eruit?
Voorafgaand aan de eerste dag heb je een persoonlijk gesprek met een van de trainers. Daarin verken je wat jou beweegt en wat je wilt meenemen de leergang in. Dat gesprek is het begin van een proces dat zich de daaropvolgende maanden ontvouwt.
Het programma telt vijf fysieke trainingsdagen. De eerste twee zijn aaneengesloten, met een gezamenlijk diner en een overnachting. De drie dagen daarna zijn losse dagen met een aantal weken tussenruimte, zodat wat je leert de kans krijgt te landen in je dagelijkse werk.
Twee keer tussentijds kom je online samen met een kleine groep deelnemers voor een begeleide intervisie. Je brengt een vraagstuk uit je eigen praktijk in en onderzoekt dat samen. Juist in die tussentijd, tussen de bijeenkomsten in, vindt veel van de echte ontwikkeling plaats.
WAT JE PER DAG MEENEEMT
DAG 1 & 2 — MET OVERNACHTING
Wat breng jij mee?
Om als VS effectief te zijn in de wereld om je heen, moet je weten wie je daarin bent. Je onderzoekt welke kwaliteiten jou typeren, welke patronen je meeneemt uit je geschiedenis en hoe die doorwerken in jouw handelen nu. Je ontdekt waar je energie lekt en waar die vrijkomt. Je verlaat de tweedaagse met vergroot zelfinzicht en een scherpe blik op wat jou als leider kenmerkt: het fundament waarop de rest van de leergang voortbouwt.
DAG 3
Wat doen jij en de ander met elkaar?
Als VS opereer je in een web van relaties: met patiënten, met artsen, met managers, met collega's die andere belangen hebben dan jij. Je oefent met gesprekken die ertoe doen: hoe zeg je wat je vindt, hoe onderhandel je vanuit gelijkwaardigheid en hoe neem je je plek in op een manier die de samenwerking versterkt? Je leert wat het betekent om je ware grootte aan te nemen.
DAG 4
Hoe lees jij het systeem?
Organisaties hebben een eigen logica, en die begrijpen is een vak apart. Je leert kijken naar wie welke belangen heeft, hoe beslissingen écht worden genomen en waar jouw positie als VS daarin zit. Je werkt aan een eigen vraagstuk en ontdekt hoe je strategischer kunt bewegen in een systeem dat nog niet altijd voor jou is ontworpen.
DAG 5 — AFSLUITING
Hier sta ik voor.
Alles wat je de afgelopen maanden hebt onderzocht, gevoeld en geleerd, breng je samen op de laatste dag. Je staat stil bij wie je bent geworden en wat dat betekent voor de weg vooruit. Je vertrekt met een concreet plan en het besef dat je dit niet alleen hoeft vast te houden.
VOOR WIE
Voor wie is deze leergang?
Deze leergang is bedoeld voor BIG-geregistreerde verpleegkundig specialisten die de verbinding willen versterken tussen wie ze zijn als persoon en hoe ze hun rol invullen. Voor VS'en die merken dat ze meer regie willen over hun werk en loopbaan, die willen groeien in hun effectiviteit in teams en organisaties, en die durven investeren in zichzelf als hun belangrijkste werkinstrument.
Je hoeft geen leidinggevende functie te hebben. Persoonlijk professioneel leiderschap gaat over de regie die jij neemt over jouw eigen koers, als professional en als mens.
VS'en komen tot deze leergang vanuit uiteenlopende verpleegkundige achtergronden: de een werkt in de acute zorg, de andere in de chronische keten, de GGZ, de oncologie of een heel andere specialisatie. De deelnemers herkennen elkaar in hun vraagstukken en op de thema's die ertoe doen: hoe positioneer je je, hoe maak je je expertise zichtbaar, hoe blijf je jezelf in een systeem dat veel van je vraagt? Die gedeelde ervaring maakt de groep rijk en het leereffect groot.
DOOR WIE
Wie begeleidt de leergang?
De leergang wordt begeleid door vaste IPPOZ-trainers: professionals die zelf uit de zorg komen, een geaccrediteerde trainersachtergrond hebben én LCP® Certified Practitioner zijn.
Ruby Krol
Vaatchirurg n.p. · NHG-/LVSC-geaccrediteerd begeleidingskundige (supervisieniveau) · LCP® Certified Practitioner
Frederique de Ree
Psycholoog en arts n.p. · NHG-/LVSC-geaccrediteerd begeleidingskundige (supervisieniveau) · LCP® Certified Practitioner
Mireille Post
Verloskundige en PA obstetrie n.p. · Erkend trainer (NOBTRA) · Intervisiebegeleider en coach (PCC, ICF) · LCP® Certified Practitioner
WANNEER
Wanneer start de leergang?
We starten drie leergangen in 2026–2027. De data hieronder betreffen de vijf cursusdagen.Het individuele startgesprek wordt individueel ingepland in de weken voor het begin van de leergang.
september 2026 – januari 2027
maandag/dinsdag 21/22 september
woensdag 28 oktober
maandag 30 november
dinsdag 5 januari
oktober 2026 – januari 2027
maandag/dinsdag 26/27 oktober
dinsdag 17 november
maandag 14 december
dinsdag 19 januari
januari 2027 – april 2027
donderdag/vrijdag 7/8 januari
vrijdag 5 februari
vrijdag 12 maart
donderdag 15 april
Data kunnen in voorkomende gevallen, in overleg met deelnemers, eventueel nog wijzigen.
Mochten deze data je niet uitkomen maar wil je in de toekomst deelnemen, informeer dan laagdrempelig naar de startmomenten van de leergangen die na deze data volgen.
LOCATIE
Waar zijn de cursusdagen?
De leergang vindt plaats op een goed bereikbare locatie in Nederland. Voor de tweedaagse is voor elke deelnemer een eigen hotelkamer gereserveerd.
INVESTERING
Wat kost het?
€ 2.795,- per deelnemer, exclusief BTW. In de investering zijn inbegrepen: een individuele assessment van Leadership Circle inclusief persoonlijk startgesprek, vijf trainingsdagen, IPPOZ-materiaal, lunch, diner en overnachting tijdens de tweedaagse.
Gespreide betaling is mogelijk. Locatiekosten kunnen in sommige gevallen apart worden verrekend. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
EN NU
Klaar om de stap te zetten?
Of wil je eerst overleggen of deze leergang past bij wat jij nu nodig hebt? Vul vrijblijvend het contactformulier in, dan nemen wij contact met je op.