IPPOZ-leergangen bieden jou als zorgprofessional waardevolle ontwikkeling op het gebied van persoonlijk professioneel en medisch leiderschap. Krachtige, energieke en intensieve programma’s waarin je werkt in een kleine groep met twee vaste begeleiders die zelf uit de zorg komen en daarnaast gecertificeerd trainer zijn. De leergangen kenmerken zich door focus op duurzame ontwikkeling, frisse werkvormen en telkens een concrete vertaalslag naar je dagelijkse praktijk.
Ontdek op deze pagina meer over ons aanbod Leiderschap.
Leiderschap
Aanbod Leiderschap
Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor artsen
ABAN geaccrediteerd - 36 punten
Hoe goed is jouw conditie als arts? Wat is jouw rol daarin? Weet jij hoe jij jezelf meeneemt in je werk? Hoe lukt het je te functioneren zoals jij wilt in je verschillende rollen binnen teams en de organisatie? Hoe veel voeling heb jij (nog) met je waarden en drijfveren? Wat zou je eigenlijk willen? Hoe geef je jouw bezieling weer een boost en (her)vind je je focus? In deze leergang leer je jezelf als persoon in je beroep beter kennen waardoor je leiding kunt geven aan jezelf en daarmee aan de inhoud en richting van je werk en (levens)loopbaan.
Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor physician assistants
ABAN geaccrediteerd - 34 punten
Leiderschap is een van de zeven beroepsrollen van de physician assistant. In je MPA-opleiding heb je hier de benodigde competenties voor ontwikkeld. Als PA blijf je een leven lang leren en je ontwikkelen – ook in je leiderschapsrol. Ben jij een PA die zich verder wilt ontwikkelen, die misschien (op bepaalde onderdelen) vastloopt in de werkomgeving, in je werk-privébalans of qua positionering in de organisatie? Zet de volgende stap in jouw ontwikkeling!
Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor verpleegkundig specialisten
ABAN accreditatie aangevraagd
Als verpleegkundig specialist heb je eigen bevoegdheden, eigen patiënten en een rol die zich uitsrekt van de directe zorg tot de organisatorische besluitvorming om je heen. Tegelijkertijd is jouw positie in de organisatie (nog) niet altijd vanzelfsprekend. VS’en zijn relatief nieuw in het Nederlandse zorglandschap. De verwachtingen zijn hoog of niet altijd helder, de structuren soms nog niet ingericht op het volle potentieel van jouw rol. Hoe neem jij ruimte in? Hoe zichtbaar ben jij voor collega’s, artsen en management? En hoe positioneer jij je in de organisatorische dynamiek?
In deze leergang werk je aan precies dit: aan wie jij bent in je werk, hoe jij effectief je positie inneemt en hoe jij je unieke expertise zichtbaar maakt in de organisatie waar je onderdeel van uit maakt.
Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor (klinisch) verloskundigen
ABAN accreditatie aangevraagd
Je bent opgeleid om te handelen, te overzien en te beslissen. En dit doe je goed, elke dag. Maar de geboortezorg vraagt steeds meer: afstemming, samenwerking over lijnen heen, navigeren in een systeem dat niet altijd meebeweegt. Wanneer heb jij voor het laatst stilgestaan? Bij wat jij eigenlijk wilt en nodig hebt?
Of je nu in een eigen praktijk werkt of in een klinische setting: je beweegt je in een veld van belangen en verwachtingen. Cliënten, collega’s, teams en organisaties doen elk een beroep op je. Wie jij hierin bent, hoe jij je positie inneemt en welke richting jij kiest, bepaalt niet alleen hoe jij je werk ervaart, maar ook de impact die je maakt in de geboortezorg. En, niet te vergeten, de energie die je (over) hebt voor alles wat naast je werk voor jou van waarde is.
Leergang medisch leiderschap voor medisch specialisten
Medisch leiderschap is het vermogen om medische inhoud te verbinden met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke thema’s. Hoe neem jij de leiding? Hoe toon jij leiderschap in een steeds veranderende zorgomgeving? In deze leergang ben je voortdurend bezig met jouw persoonlijk professionele ontwikkeling, want leiderschap begint altijd met inzicht in jouw eigen houding en gedrag. Daarnaast werk je aan competenties en leer je vaardigheden die te maken hebben met onder andere succesvol samenwerken, invloed uitoefenen, coachen en aansturen, draagvlak creëren, medische ethiek en veranderprocessen.
Deze leergang is in ontwikkeling en kan ook zeer goed in company gegeven worden. Neem bij interesse gerust al contact op.