Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor physician assistants 

NAPA geaccrediteerd - 34 punten

Zet je volgende stap in leiderschap, samen met andere PA’s!

Leiderschap is een van de zeven beroepsrollen van de physician assistant. In je MPA-opleiding heb je hier de benodigde competenties voor ontwikkeld. Als PA blijf je een leven lang leren en je ontwikkelen – ook in je leiderschapsrol. Ben jij een PA die zich verder wilt ontwikkelen, die misschien (op bepaalde onderdelen) vastloopt in de werkomgeving, in je werk-privébalans of qua positionering in de organisatie? 

Het programma van de Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor physician assistants haalt de leider in jou naar boven. Samen met collega PA’s doe je kennis op over leiderschap, organisatie- en bestuurskunde, verbindend vermogen, systemisch kijken en stakeholder engagement. Je gaat je (opnieuw) verdiepen in jouw talenten, waarden en leiderschapsrollen. Ook ga je aan de slag met conflicthantering en grenzen bewaken, verandermanagement in de zorg, samenwerkingspatronen, presenteren en pitchen en met onderhandelen. Met deze nieuwe inzichten en invloeden ga je werken aan je eigen plan, doelen en acties.

De Leergang is toegespitst op dat wat nodig is binnen het werkveld en voor de specifieke uitdagingen die horen bij de rol van de physician assistant.

Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor physician assistants

Opbrengst 

  • Kennis over en inzicht in jezelf vanuit verschillende leiderschapsperspectieven.

  • De gewenste keuzes kunnen maken met behulp van nieuw verworven kennis, inzichten en tools in de praktijk.

  • Jezelf profileren en positioneren zoals gewenst.

  • Belemmeringen omzetten in kansen en mogelijkheden.

  • Jezelf verder ontwikkelen als persoon en als professional, met doelen en acties op micro-, macro- en/of mesoniveau.

  • Jezelf en je werk- en privéomgeving gezond(er) houden.

Vorm

De Leergang bestaat uit een online individueel intakegesprek en online kick-off bijeenkomst met de hele groep, gevolgd door 5 hele dagen op locatie. Dag 1 en 2 zijn aaneengesloten met een hotelovernachting. Dag 3, 4 en 5 zijn losse dagen. Tussendoor worden twee online intervisiebijeenkomsten aangeboden. De werkvormen zijn een afwisseling van theorie en ervaringsleren waarbij aandacht is voor je hoofd, lijf en hart. Je wordt begeleid door twee dezelfde trainers en wordt daarnaast geïnspireerd door enkele externe sprekers. De groepsgrootte is maximaal 16 deelnemers.

Meer over opbouw en inhoud van de Leergang persoonlijk professioneel leiderschap voor physician assistants

Voor wie?

Alle physician assistants.

Door wie?

De begeleiding is in handen van twee trainers die een achtergrond in de zorg hebben en daarnaast gecertificeerd trainer en coach zijn.
Voor de leergangen die starten in 2026 zijn dit Mireille Post, Ruby Krol of Frederique de Ree namens IPPOZ.

Wanneer?

De vastgelegde data voor groep 11 zijn: 

Groep 11

  • Persoonlijke intake (individueel plannen)

  • Dag 1 & 2 inclusief overnachting: 24 en 25 september 2026

  • Intervisie online: nntb

  • Dag 3: 6 november 2026

  • Intervisie online: nntb

  • Dag 4 : 11 december 2026

  • Dag 5: 8 januari 2027

Waar?

Bovenstaande leergang zal plaatsvinden in Soesterberg: we zullen werken in Kontakt der Kontinenten, gelegen in een heerlijk groene omgeving waar in dit voormalig klooster voor ieder van de deelnemers een eigen comfortabele hotelkamer gereserveerd is.

Inschrijving

Neem voor inschrijving gerust contact met ons op.

Meer weten? Neem contact met ons op

Naar leiderschap

Ervaringen met IPPOZ

  • Naast de vele handvatten, inzichten en methodes die de trainingen mij geboden hebben als physician assistant, heb ik mijzelf ook beter leren kennen. De tools die mij zijn toegereikt gebruik ik in mijn dagelijks werk maar ook in mijn dagelijks leven. Ik zie het als een verrijking van mijzelf als persoon, waardoor ik als professional ook beter kan presteren.

    — PA Urologie

  • Dankzij de Leergang leiderschap sta ik steviger in mijn rol als PA. Ik begrijp het bestuurlijk speelveld beter en zie duidelijker waar mijn waarde ligt binnen de organisatie. Daardoor voel ik me sterker in onderhandelingen en maak ik bewuster keuzes in waar ik mijn energie in steek.

    — PA Longziekten

  • Voor mij heeft de masterclass een boost betekend voor mij als persoon, maar ook als professional. Persoonlijk heeft het mij inzichten gegeven waarop ik nog met regelmaat naar terug grijp. Als professional heb ik een groei doorgemaakt in het persoonlijk leiderschap en hoe ik dit inzet ten goede van professie als PA.

    — PA Pijngeneeskunde

  • Nieuw, buiten mijn comfortzone. Iets waar ik normaal niet mee bezig ben maar wel heel goed om daarmee aan de slag te gaan. Zeer fijne trainers, fijne groep, veilige en open sfeer.

    — Chirurgie

  • Veel inzicht in mezelf en mijn manier van handelen zowel in mijn privéleven als als zorgprofessional. Het heeft ervoor gezorgd dat ik soms kan uitzoomen en dingen beter kan overzien, het heeft mij een enorme boost gegeven in mijn zelfvertrouwen.

    — Interne geneeskunde

  • Confrontatie met mezelf, een andere kijk op de ander in de onderhandeling: denken in belangen en e1cht luisteren naar de ander om een gezamenlijk doel te bereiken. Bewustwording van de te beïnvloeden factoren. Nu aan het stuur van mijn eigen privé en zakelijke leven.

    — PA Dermatologie

  • Dit was een life changer. Ik dacht wat bij te leren, maar ik heb vooral over mijzelf geleerd en hoe ik mijzelf kan inzetten als leider.

    — Bedrijfsgeneeskunde

  • Meer zicht op leiderschap, zicht op welke leiderschapskwaliteiten ik wel/ niet ontwikkeld heb en die kwaliteiten zo goed mogelijk inzetten. Dat leiderschap niet per se een persoonlijkheidstype is waar ik naar moet streven voordat ik ene goede leider kan zijn, maar dat ik vanuit mijn kwaliteiten vorm aan leiderschap kan geven. Dat geeft me lucht. Ik hoef me niet anders voor te doen dan ik ben. En daarnaast heb ik ervaren dat er kracht zit in kwetsbaarheid.

    — Neonatologie

  • Ik ben mij meer bewust van mijn eigen gedrag, eigen invloed en wta ik teweeg kan brengen. Ik was mezelf een beetje kwijt en heb dat nu weer terug. Ik voel mij zekerder en meer op mijn plek op mijn werk en in het team.

    — Revalidatiegeneeskunde