Nascholingen
IPPOZ is er om jou de nascholingen te bieden die gaan over de niet-medisch inhoudelijke skills die je als zorgprofessional nodig hebt om jezelf als persoon in dit beroep te ontwikkelen. Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en stresshantering. Communicatie, bejegening en samenwerking, ook binnen verschillende generaties en in een hiërarchische setting. Coachende vaardigheden die je als zorgmedewerker steeds meer nodig hebt. IPPOZ heeft een vast aanbod en ontwikkelt met plezier nieuwe nascholingen die passend zijn bij jullie vraag.
Ontdek op deze pagina meer over ons aanbod voor nascholingen.
Aanbod Nascholingen
Nascholing ‘Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid’
‘I will attend to my own health, well-being and abilities in order to provide care of the highest standard’. Deze herziening in de artseneed (2017) maakt het belang zichtbaar voor iedere zorgmedewerker in dit veeleisende zorglandschap: om met plezier en betrokkenheid te kunnen blijven werken, richt je je als professional ook op je eigen ontwikkeling van vitaliteit en veerkracht. IPPOZ biedt in 1 dag actuele inzichten en handvatten rond regie nemen, stresshantering en bevlogenheid, waarmee je concreet en direct de transfer naar jouw eigen leven en werk kunt maken.
Nascholing ‘Coachende vaardigheden voor zorgprofessionals’
Van jou als zorgmedewerker wordt in de huidige tijd een coachende rol verwacht in het begeleiden van je patiënten, van de mensen die je opleidt en van collega’s met wie je samenwerkt. In de nascholing leer je vaardigheden en ontwikkel je competenties die jou als zorgprofessional helpen om meer naast elkaar te staan, jezelf en de ander beter te begrijpen en daarop aan te sluiten, zodat je eigenaarschap bij de ander kan stimuleren en meer draagvlak creëert. Open staan, nieuwsgierig blijven en je oordeel uitstellen; moeilijker dan je denkt!
Nascholing ‘Psychologische veiligheid in de zorg’
In een omgeving waar psychologische veiligheid heerst is het plezierig werken; zwijgen en angst zijn vervangen door vrijmoedig uitspreken en vertrouwen. Zorgprofessionals durven zich kwetsbaar op te stellen en hebben de moed hun mening te delen. Van ieder wordt verwacht om collega’s aan te spreken op gedrag dat niet passend is. Er is een uitgesproken gedeelde ambitie om echt het verschil te maken voor de patiënten; van fouten maken wordt geleerd en nieuwe ideeën zijn altijd welkom. IPPOZ ontwikkelt op dit moment een programma om een veilige en tegelijkertijd ambitieuze cultuur te creëren in de zorg. Wil je dit samen met IPPOZ in beweging zetten in jouw organisatie, samenwerkingsverband of team? We denken graag mee.
Nascholing ‘Intervisie leren begeleiden’
IPPOZ moedigt de toenemende inzet van begeleide intervisie in de zorg van harte aan, want door intervisie met collega’s verbeter je elkaars persoonlijk professionele functioneren en welzijn en daarmee de kwaliteit van de patiëntenzorg. Om tot verdieping en duurzame opbrengst te komen is goede begeleiding essentieel. IPPOZ bemerkt een tekort aan professioneel opgeleide intervisiebegeleiders en wil bijdragen door een kwalitatief goede opleiding tot intervisiebegeleider aan te bieden. Een stevig leertraject dat voldoet aan wat nodig is om er geen theekransje noch een werkbespreking maar echt intervisie van te maken. We ontwikkelen nu een programma om in company zorgmedewerkers op te leiden tot gedegen intervisiebegeleiders. Speelt dit vraagstuk in jouw organisatie? Overleg gerust met IPPOZ.